Συνέντευξη Insider: Πώς να προσληφθείτε από το Teach for America
Αυτός ο οργανισμός θέλει υποψηφίους που πιστεύουν ότι κάθε παιδί πρέπει να έχει ποιοτική εκπαίδευση. Διδάξτε για την ΑμερικήΠόσους πρόσφατους αποφοίτους κολλεγίων προσλαμβάνετε;
Περίπου το 70 τοις εκατό βγαίνει κατευθείαν από το undergrad. Το υπόλοιπο 30 τοις εκατό είναι επαγγελματίες που έχουν εργαστεί σε διάφορους κλάδους για μερικά χρόνια.
Τι περιμένετε να γνωρίζουν οι υποψήφιοι για τον οργανισμό πριν από μια συνέντευξη;
Ελπίζουμε ότι είναι εξοικειωμένοι με τη βασική αποστολή μας, η οποία είναι να βάλουμε τα παιδιά χαμηλού εισοδήματος σε μια εντελώς διαφορετική πίστα στη ζωή και να εργαστούμε προς την εκπαιδευτική δικαιοσύνη. Πρέπει επίσης να γνωρίζετε ότι είναι πραγματικά σκληρή δουλειά. Αυτή η δουλειά είναι για άτομα που θέλουν να έχουν τεράστιο αντίκτυπο και πρόθυμοι να εργαστούν σκληρά για να το δημιουργήσουν. Πολλοί άνθρωποι θα έλεγαν ότι οι θέσεις στις οποίες τοποθετούμε τα μέλη του σώματος μας είναι αδύνατες καταστάσεις. Θα υπάρξουν δάκρυα απογοήτευσης και χαράς. Δεν υπάρχει τίποτα σαν να έχεις ένα παιδί στην ένατη τάξη που δεν μπορεί να διαβάσει. Είναι τρομακτικό να παρακολουθείτε, αλλά όταν ξεκινάτε το γεγονός ότι είστε ο υπεύθυνος για το μέλλον αυτού του παιδιού, ρίχνετε τον εαυτό σας σε αυτό το έργο. Κάθε μέρα, ξεκινάτε από το κρεβάτι γνωρίζοντας ότι η δουλειά σας έχει σημασία.
Πού προσλαμβάνετε υποψηφίους;
Έχουμε μια πολύ ισχυρή προσπάθεια προσέγγισης σε εκατοντάδες πανεπιστημιουπόλεις σε εθνικό επίπεδο, από μεγάλα πανεπιστήμια όπως το Πανεπιστήμιο της Πενσυλβάνια έως μικρά κολέγια όπως το Spelman. Επειδή βάζουμε ένα τέτοιο πλεονέκτημα στην ποικιλομορφία, συνεργαζόμαστε επίσης με οργανισμούς όπως η Εταιρεία Ισπανικών Επαγγελματιών Μηχανικών, το United Negro College Fund και το The New Teacher Project.
Γιατί η ποικιλομορφία είναι τόσο σημαντική στο σώμα διδασκαλίας;
Η συντριπτική πλειοψηφία των παιδιών που διδάσκουμε είναι παιδιά χρώματος. Διαπιστώνουμε ότι οι άνθρωποι που μοιράζονται το ιστορικό των παιδιών μας μπορούν να έχουν σημαντικό αντίκτυπο επειδή είναι πρότυπα για αυτά. Μπορούν να δείξουν τι είναι δυνατό και πιθανώς να είναι σε θέση να συσχετίσουν και να κατανοήσουν το υπόβαθρο και τις προκλήσεις που έχουν αυτά τα παιδιά.
Πώς μπορούν οι υποψήφιοι να αλληλεπιδράσουν μαζί σας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης για να ξεχωρίσουν;
Μπορούν να μεταβούν στον ιστότοπό μας. Έχουμε επίσης πολύ δραστήρια Facebook και Κελάδημα σελίδες. Υπάρχει τώρα μια λειτουργία ζωντανής συνομιλίας για ερωτήσεις και απαντήσεις σε πραγματικό χρόνο δικτυακός τόπος . Μπορείτε επίσης να εγγραφείτε για να συνδεθείτε με αποφοίτους που μπορούν να μοιραστούν τις εμπειρίες τους και να προσφέρουν συμβουλές.
Υπάρχει έλεγχος ιστορικού;
Κάθε πολιτεία και σχολική περιφέρεια έχει τις δικές της απαιτήσεις για τους εκπαιδευτικούς που προσλαμβάνουν. Όμως, ναι, θα υπάρξει κάποιο είδος επιταγής.
Τι είδους ερωτήσεις κάνετε συνήθως σε μια συνέντευξη;
Μας ενδιαφέρει να μάθουμε πώς οι άνθρωποι έχουν επενδύσει το χρόνο τους στο παρελθόν και γιατί. Μας ενδιαφέρει να μάθουμε τι έχουν επιτύχει. Τι τους φέρνει στο TFA; Θέλουμε να μάθουμε περισσότερα για τους ηγετικούς ρόλους που έχουν αναλάβει και τις προκλήσεις που έχουν ξεπεράσει.
Τι ερωτήσεις πρέπει να υποβάλλουν πάντα οι υποψήφιοι σε μια συνέντευξη;
Πολλοί άνθρωποι θέλουν να μάθουν, 'Θα είμαι επιτυχής σε αυτό το έργο;' «Πώς μοιάζει καθημερινά ως δάσκαλος;» «Πώς είναι η εκπαίδευση και τι είδους υποστήριξη προσφέρεται;»
Τι λάθος κάνουν οι άνθρωποι στις συνεντεύξεις όλη την ώρα και δεν το γνωρίζουν;
Μερικές φορές εκπλήσσομαι [ότι] αυτό που θα θεωρούσα τα βασικά της συνέντευξης δεν λαμβάνεται πάντα υπόψη. Δεν εμφανίζεται εγκαίρως. Υποβολή βιογραφικού σημειώματος που δεν έχει διορθωθεί. Ντύσιμο κατάλληλα και επαγγελματικά. Μην παραβλέπετε τα βασικά.
Πόσο καιρό είναι η διαδικασία από την εφαρμογή έως την έναρξη της εργασίας;
Είναι περίπου δύο μήνες από τη στιγμή της εφαρμογής μέχρι τη στιγμή που γνωρίζετε ότι έχετε μια προσφορά.
Μήπως πολλοί άνθρωποι εγκαταλείπουν το πρόγραμμα;
Οι άνθρωποι αποσύρονται για διαφορετικούς λόγους στην πορεία. Μέχρι να είστε σε αυτό, δεν συνειδητοποιείτε πόσο έντονο μπορεί να είναι. Η καμπύλη εκμάθησης είναι σαν μπαστούνι του χόκεϊ. Αυτό που είναι εξαιρετικό για τα μέλη του σώματος μας είναι ότι ανταποκρίνονται σε αυτήν την πρόκληση. Δεν πιστεύουν καν ότι το έχουν στον εαυτό τους και μετά συνειδητοποιούν, λοιπόν, μου έρχεται. Πρέπει να είσαι ευγενικός απέναντι στην πρόκληση.
Διόρθωση: Μια προηγούμενη έκδοση του άρθρου ανέφερε ότι οι αιτούντες μπορούν να υποβάλουν αίτηση έως τις 6 Μαρτίου 2015 για μια θέση που ξεκινά το 2016. Η θέση ξεκινά το φθινόπωρο του 2015. Αυτό διορθώθηκε.
Συνέντευξη Insider είναι εβδομαδιαία σειρά που προσφέρει συμβουλές για να βρει δουλειά σε μερικές από τις αγαπημένες σας εταιρείες. Ελέγχετε ξανά κάθε Πέμπτη για την τελευταία συνέντευξη.